CAP. 4 - DESCIFRAREA CODULUI Exista un cod al celui de-Al Doilea Val care contine sase principii. Standardizarea este primul dintre ele, avandu-i ca principali reprezentanti pe Theodore Vail si Frederik Winslow Taylor. Ea a patruns in toate domeniile vietii cotidiene si a egalizat diferentele la multe niveluri. Un al doilea principiu este specializarea, care a accelerat diviziunea muncii, Al Doilea Val inlocuind taranul bun la toate cu specialistul ingust, dar pretentios, si cu muncitorul care repeta mereu aceeasi operatie. Al treilea principiu este sincronizarea, avand o importanta deosebita in nenumarate aspecte ale vietii. De exemplu, intr-o fabrica, daca un grup de muncitori nu-si indeplinea sarcinile la timp, alti muncitori intarziau finalizarea produsului. Astfel, s-a pus din ce in ce mai mare pret pe punctualitate. Un alt principiu este concentrarea, adanc inradacinat in energie, populatie, munca, invatamant si organizare economica. Rezultatele acestuia s-au evidentiat in state precum Germania, URSS, Franta, SUA, fiind vizibile, ulterior, si in celelalte state ale lumii. Maximizarea este procesul care a acaparat gandirea colectiva, el manifestandu-se in multe domenii, perceptia potrivit careia "cu cat este mai mare, cu atat este mai eficient" fiind repede adoptata de intreprinzatori. Centralizarea este cel de-al saselea principiu, bazat pe crearea unor forme organizatorice noi, cu o eficienta mai sporita.Inventia cruciala a acestei perioade este banca centrala. Cele sase principii si-au pus amprenta pe civilizatia celui de-Al Doilea Val, dar astazi sunt amenintate de fortele celui de-Al Treilea Val.

Al Treilea Val - Alvin Toffler

CAP. 3 - PANA INVIZIBILA Inainte de revolutia industriala, foarte multi oameni produceau bunuri pentru propria lor folosinta, iar cei care produceau pentru schimb sau comert erau in numar foarte mic. Al Doilea Val a modificat complet lucrurile, majoritatea covarsitoare a alimentelor, bunurilor si serviciilor fiind destinata vanzarii. S-au infiintat astfel pietele, care s-au dezvoltat rapid, procesul de industrializare alterand legaturile interpersonale, deoarece toate raporturile dintre indivizi au fost influentate de interesul personal de ordin economic. In aceasta perioada, a avut loc diviziunea, separarea celor doua roluri: cel de producator si cel de consumator, dar si adancirea diferentelor dintre cele doua sexe, barbatul fiind considerat "obiectiv" si capabil de a lucra intr-o fabrica, munca si interesul aratat acesteia influentand rezultatele intregii organizatii; femeia, considerata a fi "subiectiva", a ramas in trecut, la un mod de viata independent, rolul sau de casnica in cadrul familiei neinfluentand relatiile cu si dintre ceilalti membrii ai societatii.